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2013-05-23 12:21
求翻译：It is easier to negotiate initial salary requirement because once you are inside, the organizational constraints influence wage increases. One thing, however, is certain: your chances of getting the raise you feel you deserve are less if you don't at least ask for it. Men tend to ask for more, and they get more, and th是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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It is easier to negotiate initial salary requirement because once you are inside, the organizational constraints influence wage increases. One thing, however, is certain: your chances of getting the raise you feel you deserve are less if you don't at least ask for it. Men tend to ask for more, and they get more, and th
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
它是比较容易谈判初始的薪资要求，因为一旦你在里面，组织约束影响工资的增长。然而，一件事是可以肯定的：你觉得你应该获得加薪的机会较少，如果你不至少要求。男人往往要求更多，他们可以得到更多，这与其他资源的拥有真正的，而不仅仅是加薪。考虑Beth的故事
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2013-05-23 12:23:18
它是更容易谈判初始薪酬要求,因为一旦你在里边,所以组织制约因素影响薪酬增加。 不过,有一件事是可以肯定的,就是你的机会,你觉得你应该是提高少如果你不至少要求。 男人倾向于要求更多,他们可获得更多,这种情况的确存在,与其他资源,而不仅仅是薪资的增加数额。 考虑伯的故事
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2013-05-23 12:24:58
谈判最初的薪金要求，因为，一旦您是里面是更加容易的，组织限制影响增加工资。 一件事，然而，肯定： 您的得到您感到的培养的机会您该当是较少，如果您不至少自讨苦吃。 人倾向于请求更多，并且他们得到更多，并且这适用与其他资源，不仅薪水增量。 考虑Beth的故事
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2013-05-23 12:26:38
容易因为你一旦内部组织约束影响增加工资谈判最初薪金要求。一件事，但是，是某些： 你得到提高的可能性，你觉得你应该得到不那么如果你至少不要问了。男性往往要求更多，和他们得到更多，这是如此其他资源，而不只是增加工资。考虑贝丝的故事
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2013-05-23 12:28:18
它是更容易的商议最初薪水要求因为一旦你是内部的，组织约束影响工资增加。一件事情，然而，是确定的：你值得有的你的获取你感觉到的增加的机会是更少如果你不至少自找麻烦。人有助于要求更多，他们获取更多，这以其他资源是真的，不只加薪。考虑贝丝的故事
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