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2013-05-23 12:21
求翻译:Second, there is a certain analogy to be drawn between the organizational staff described in this chapter, and ethnographers. Both groups grapple with questions around localization, and how best to establish one's local commitment. While the staff described here may not have found any more durable and satisfying answer是什么意思?![]() ![]() Second, there is a certain analogy to be drawn between the organizational staff described in this chapter, and ethnographers. Both groups grapple with questions around localization, and how best to establish one's local commitment. While the staff described here may not have found any more durable and satisfying answer
问题补充: |
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2013-05-23 12:21:38
第二,有一定的比喻本章中所描述的组织工作人员之间的绘制,和人类学。两组抓住围绕本地化的问题,以及如何最好地建立当地的承诺。而这里描述的工作人员可能没有发现任何比目前试图通过多站点人类学的更耐用,更满意的答案,他们提出的问题提醒我们注意的事实,与多,sitedness的拼杀是研究的一个方面,可以回应在各种不同的方式,在各种话语。现在让我谈谈组织。
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2013-05-23 12:23:18
第二,比喻有一定的组织工作人员本章所述一致,和人种学者。 这两个群体在处理问题本地化,如何更好地建立一个地方的承诺的。
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2013-05-23 12:24:58
其次,有将被画的某一比喻在本章描述的组织职员和人种学者之间。 两个小组最好埋头苦干问题在地方化附近,和多么建立一.的地方承诺。 当职员这里被描述比多选址的人种学者时当前试验的那个可能不发现了耐久性和令人满意的答复,他们的问题使我们警觉到事实解决multi-sitedness是可以反应用各种各样的方式研究的小平面和在各种各样的演讲。 让我现在转向组织。
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2013-05-23 12:26:38
第二,有要绘制这一章和提中所述的组织工作人员之间的某些类比。这两个组应对本地化,周围的问题以及如何最好地建立本地的承诺。虽然此处所述的工作人员可能不会找到任何更耐用、 更令人满意的答案,比目前的格斗与多 sitedness 试用放置多提,他们的问题提醒我们注意这一事实是研究的各种不同的方式,和各种的话语中可以响应的一个方面。让我现在转到本组织。
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2013-05-23 12:28:18
其次,有在这个章节,人种学者中被描述的组织职员之间有待画的某个类比。团体与围绕本地化的问题搏斗,多好建立其本地承诺。当职员在这里描述时不能发现了任何比当前通过坐落在的人种学者试验的更耐用和使人满意答案,他们的问题警示我们在各种论文中,到与多 sitedness 搏斗是可以以多种方式被应答的调查的一个小平面的事实。让我现在转到机构。
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