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2013-05-23 12:21
求翻译：“Although all organizations have a culture, not all cultures have an equal impact on employees’ actions and behaviors” (Robbins et al., 2006, p.97). Weak culture lacks power of affection on employees, and it without standard behaviors to guide employees. Some organizations do not figure out what is important and what i是什么意思？ 待解决
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“Although all organizations have a culture, not all cultures have an equal impact on employees’ actions and behaviors” (Robbins et al., 2006, p.97). Weak culture lacks power of affection on employees, and it without standard behaviors to guide employees. Some organizations do not figure out what is important and what i
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
“虽然所有的组织文化，并不是所有的文化有一个员工的行动和行为上的平等影响”（罗宾斯等人，2006年，第97页）。弱势文化缺乏对员工的亲情的力量，没有标准的行为，引导员工。有些组织没有搞清楚什么是重要的，什么是不的。弱势文化，组织文化缺乏核心价值观，这会导致员工不团结，缺乏共同的目标和归属感的情况下。周文化是一种组织发展的障碍。对比与周文化，“强势文化，其中的关键值是强烈的举行和广泛共享”（罗宾斯等人，2006年，第97页）。强势文化有明确的价值观，这些值是由大多数员工所接
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