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2013-05-23 12:21
求翻译:基于“高阶管理理论”,本文选取了沪深两市A股上市公司2008-2010年的数据作为研究样本,主要从管理者的年龄、性别、学历、教育背景以及工作经历五个方面,实证检验了管理者的人口背景特征对上市公司盈余预测性质(预测的频率、预测的精确度、预测导向以及预测偏差)的影响。本文的研究结果表明:管理者背景特征与上市公司盈余预测信息自愿性披露之间存在一定的相关性。具体而言:(1)在影响上市公司盈余预测性质的管理者背景特征中,年龄特征的影响最为显著,其与盈余预测的频率、精确性、预测导向和盈余预测的偏差均存在显著相关性,其与预测频率和预测导向是显著负相关,管理者年龄越大,越不愿易进行自愿性盈余预测信息披露,更为“保守悲观”;与盈余预测的精确性显著正相是什么意思?![]() ![]() 基于“高阶管理理论”,本文选取了沪深两市A股上市公司2008-2010年的数据作为研究样本,主要从管理者的年龄、性别、学历、教育背景以及工作经历五个方面,实证检验了管理者的人口背景特征对上市公司盈余预测性质(预测的频率、预测的精确度、预测导向以及预测偏差)的影响。本文的研究结果表明:管理者背景特征与上市公司盈余预测信息自愿性披露之间存在一定的相关性。具体而言:(1)在影响上市公司盈余预测性质的管理者背景特征中,年龄特征的影响最为显著,其与盈余预测的频率、精确性、预测导向和盈余预测的偏差均存在显著相关性,其与预测频率和预测导向是显著负相关,管理者年龄越大,越不愿易进行自愿性盈余预测信息披露,更为“保守悲观”;与盈余预测的精确性显著正相
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