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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Compensation management, organizational development strategy is under the guidance of the principle of payment of staff salaries, salary policy, pay level, pay structure, pay to determine the composition, distribution and adjustment of the dynamic management process. Through this course, practitioners will be based on 是什么意思?

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Compensation management, organizational development strategy is under the guidance of the principle of payment of staff salaries, salary policy, pay level, pay structure, pay to determine the composition, distribution and adjustment of the dynamic management process. Through this course, practitioners will be based on
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
薪酬管理,组织发展战略是支付员工薪酬,薪酬政策,薪酬水平,薪酬结构的原则指导下,支付确定的组成,分布和调整的动态管理过程。通过这个过程中,医生将根据公司的发展战略和人才管理战略,薪酬战略的制定,规划人员如何合理的薪酬,工资核算为一个新的认识正确。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
赔偿管理、组织发展战略的指导下是付款的原则的工作人员的薪金、薪酬政策、薪酬水平、薪酬结构,以确定薪酬的组成、分配和调整的动态管理进程。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
报酬管理,组织发展战略是在职员薪金、薪金政策、薪水水平、工资结构、薪水确定构成的,动态管理过程的发行和调整的付款的指导下原则。 通过这条路线,
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
薪酬管理,组织发展战略是薪酬政策、 薪酬支付的原则指导下薪酬水平、 薪酬结构,以确定组成、 分布及动态管理过程的调整薪酬。通过本课程中,医生将基于公司的发展战略和人才管理战略补偿策略制定,规划人员合理的薪酬,薪金正确核算的新认识。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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